구조 퀴즈
고3 · 2021년 6월 · 38번
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Q. 이 글의
주제문
은 어느 문장일까요?
배경-전개형 · 7문장 — 번역을 읽고 골라보세요
S1
대부분의 조직에서, 직원의 직속상관은 그 직원의 성과를 평가한다.
S2
이것은 그 관리자가 (직원에게) 감독을 제공하고, 과업을 배정하며, 그 직원을 계발하면서, 그 직원의 성과를 책임지기 때문이다.
S3
하지만, 문제는 관리자가 흔히 직원과 떨어진 장소에서 일하기 때문에, 자신의 부하 직원들의 성과를 관찰할 수 없다는 것이다.
S4
관리자는 자신이 관찰할 수 없는 성과 영역에 대한 직원들을 평가해야 하는가?
S5
이 딜레마를 없애기 위해, 점점 더 많은 조직이 '다면 평가'라고 불리는 평가를 시행하고 있다.
S6
직원들은 자신의 관리자에 의해서만이 아니라, 동료, 고객이나 시민, 함께 일하는 다른 대행사의 전문가들, 그리고 부하 직원들에 의해서도 평가를 받는다.
S7
이 방법을 시행하는 이유는 동료와 고객이나 시민들이 흔히 어떤 직원의 성과를 관찰할 더 많은 기회를 가지며, 많은 평가 영역을 평가할 수 있는 더 나은 위치에 있기 때문이다.